Team coaching vs. team building — hvad er forskellen?

En leder spurgte mig fornylig: "Er team coaching ikke bare endnu et navn for team building?"

Det er et rigtig godt spørgsmål — og forskellen er større, end man måske tror.

Team building giver jer en god oplevelse. I hygger jer, lærer hinanden lidt bedre at kende, og kommer hjem med gode minder. Men når I møder ind mandag morgen, er de samme udfordringer stadig der.

Team coaching giver jer svarene på det I egentlig kæmper med — og I finder dem selv. Det I finder selv, holder.

Leder du et team der er kompetent — men alligevel kører i ring? Som kan lave gode resultater, men hvor det gnaver — i samarbejdet, i kommunikationen, i energien?

Det er ikke et kompetenceproblem. Det er et dynamikproblem.

Team coaching handler om at afdække hvad der egentlig holder jer tilbage — og skabe de aftaler og den kultur der skal til, for at I rykker som et rigtigt team.

Er du nysgerrig på hvad det ville betyde for dit team? Tag gerne fat i mig — jeg tager en uforpligtende snak.